| নাম | CAT PM620 বটম রোলার কোল্ড ফ্রিলিং মেশিনের জন্য |
|---|---|
| কীওয়ার্ড | লোয়ার রোলার / রোলার / নীচের রোলারের নীচে |
| রঙ | কালো |
| উপাদান | ৪৫ মিলিয়ন |
| আকার | স্ট্যান্ডার্ড |
| মডেল নম্বর | VIO75 |
|---|---|
| নাম | মিনি খননকারী undercarriage VIO75 ক্যারিয়ার বেলন / শীর্ষ বেলন |
| পাটা সময় | ১ বছর |
| অবস্থা | নতুন |
| আকার | ই এম মাত্রা |
| আদর্শ | মিনি খননকারক আন্ডার ক্যারিজ পার্টস |
|---|---|
| মডেল | CAT307B |
| কী খুঁজতে হবে | CAT307B মিনি খননকারীর ট্র্যাক চেইন অ্যাসি / CAT307B ট্র্যাক লিঙ্ক অ্যাসি |
| ওয়্যারেন্টি সময় | 1 বছর |
| পাদান | ইস্পাত |
| প্রয়োগ | হুন্ডাই undercarriage অংশ |
|---|---|
| মডেল | R35 - 7 |
| নাম | R35 - 7 মিনি খননকারী ট্র্যাক জুতা assy / জুতা সঙ্গে ট্র্যাক লিঙ্ক |
| পাটা সময় | ১ বছর |
| জুতা প্রস্থ ট্র্যাক | 300mm |
| নাম | টেনশন রিকোয়েল স্প্রিং অ্যাসি ট্র্যাক অ্যাডজাস্টার হিটাচি EX40 মিনি এক্সকাভেটর ফিট করে |
|---|---|
| কীওয়ার্ড | ট্র্যাক অ্যাডজাস্টার অ্যাসি / টেশন সিলিন্ডার |
| প্রয়োগ | ভারী যন্ত্রপাতি |
| উপাদান | ৪৫ মিলিয়ন |
| প্রক্রিয়া | কাঠামো |
| নাম | মিনি এক্সক্যাভেটরের আন্ডারকার্সির অংশগুলির জন্য ইয়ানমার YB201 নীচের রোলার |
|---|---|
| ব্যবহার | নির্মাণকাজের যন্ত্রপাতি |
| মেশিন | এক্সক্যাভার |
| কীওয়ার্ড | ট্র্যাক রোলার / বটম রোলার |
| আকার | OEM |
| নাম | ইয়ানমার সি১২আর-এ ট্র্যাকড ডাম্পার আন্ডারকার্সি ফ্রেম |
|---|---|
| প্রকার | ট্র্যাক রোলার, ক্যারিয়ার রোলার, আইডলার, স্প্রোকেট, ট্র্যাক চেইন ইত্যাদি। |
| আকার | OEM অনুসরণ করুন |
| সুবিধা | কম রক্ষণাবেক্ষণ |
| কৌশল | ফরজিং এবং কাস্টিং |
| নাম | পেল কাজ - মিনি খননকারী অংশ জন্য EB306 undercarriage sprockets |
|---|---|
| পাটা সময় | 2000 ঘন্টা |
| উপাদান | 40Mn2 |
| درجه | পেল কাজ মিনি খননকারী |
| রঙ | কালো |
| নাম | B250 কমপ্যাক্ট ট্র্যাক লোডার undercarriage জন্য T250 মিনি ট্র্যাক রোলের |
|---|---|
| আকার | কঠোরভাবে ই এম অনুসরণ করুন |
| মেশিন | কম্প্যাক্ট ট্র্যাক লোডার |
| উপাদান | 40Mn2 |
| ডিজাইন | ট্রিপল flange |
| নাম | 6693237 মিনি কম্প্যাক্ট ট্র্যাক লোডার undercarriage জন্য ববcat সামনে idler |
|---|---|
| পার্ট নং | 6693237 |
| কীওয়ার্ড | ফ্রন্ট আইডলার |
| মেশিন | কম্প্যাক্ট ট্র্যাক লোডার |
| কঠোরতা | HRC52-56 |